Wissen ist nur dann ein Gewinn, wenn es auch ankommt. Gerade bei Datenschutz und Compliance entscheidet nicht die schönste Richtlinie, sondern das Verständnis im Alltag: Was darf ich? Was muss ich? Was lasse ich besser? Diese Fragen sollten in einfacher Sprache beantwortet werden, sodass jeder eine Chance auf Verständnis hat.
Digitale Schulungen bestechen durch ihre Flexibilität und Effizienz. Schnell geht hierbei jedoch unter, ob wirklich alle Mitarbeitenden die Fragen gleich gut verstehen können.
Einfache Sprache: Weniger Hürden, mehr Wirkung
Wir bieten unsere Online-Schulungen nicht nur auf Deutsch an, sondern auf Wunsch auch in einfacher Sprache. Das bedeutet: kurze Sätze, klare Begriffe, weniger Fachjargon, jedoch ohne den Inhalt zu verwässern. Denn einfache Sprache ist keine „Light-Version“, sondern eine Übersetzung in Verständlichkeit.
Für Teams mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen stellen wir Schulungen außerdem in Fremdsprachen bereit. Und wenn Text allein nicht reicht, gehen wir noch einen Schritt weiter: Inhalte können auch über Piktogramme vermittelt werden. Dies ist besonders hilfreich in Arbeitsumgebungen, in denen schnell gehandelt werden muss oder Lesen nicht immer im Vordergrund steht oder für Mitarbeitende, die besser über visuelle Reize lernen.
Auch eine Kombination aus Text, Bild und Ton ist durch unsere KI-generierten Avatar-Videos möglich. In diesen kann auf Wunsch das jeweilige Lernthema gekürzt, erweitert oder schlicht in einem anderen Format ergänzend angeboten werden.
Barrierearm heißt nicht weniger Qualität
Barrierearmut und Qualität schließen sich nicht aus. Das Gegenteil ist der Fall: Eine gute Schulung ist so aufgebaut, dass sie Orientierung gibt, Wiederholung ermöglicht und typische Praxissituationen abbildet. Genau das bleibt erhalten, egal ob auf Deutsch, in einfacher Sprache, in einer Fremdsprache oder mit visueller Unterstützung.
Ziel ist es, dass es effektiv zu weniger Missverständnissen und dafür mehr Sicherheit im Alltag kommt und es allen Mitarbeitenden gleichermaßen möglich ist, Rechtskonformität zu wahren.
Gleichstellung beim Zugang zu Wissen
Datenschutz und Compliance sind Teamaufgaben. Wenn einzelne Mitarbeitende Inhalte nicht verstehen, entstehen Lücken. Diese Lücken werden im Ernstfall teuer: durch Fehler, Verzögerungen, Beschwerden oder sogar Bußgelder. Deshalb ist der Anspruch, dass alle Mitarbeitenden gleichgestellt Zugang zu relevantem Wissen haben sollen, damit Zusammenarbeit und Miteinander rechtskonform funktionieren, klar.
Wann lohnt sich der Blick auf einfache Sprache?
Zum Beispiel bei Onboarding-Wellen, bei Schichtbetrieb mit wenig Zeit, in Teams mit Fluktuation oder dort, wo viele externe Kräfte eingebunden sind.
Fragen können Ihnen bei der Entscheidung helfen
- Wer soll was können?
- In welchen Situationen passiert der Fehler?
- Welches Format sorgt dafür, dass die Botschaft hängen bleibt?
Ob Sie eine bestehende Schulung barriereärmer machen möchten, ein internationales Team schulen oder ein Format suchen, das wirklich alle erreicht: Wir helfen Ihnen dabei, die passende Lösung zu finden, die pragmatisch, hochwertig und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Wenn Sie Fragen haben oder eine maßgeschneiderte Schulung zu Datenschutz und Compliance planen, melden Sie sich gerne bei uns. Wir beraten Sie unverbindlich und zeigen, welche Formate für Ihre Belegschaft am besten passen.
